7月2日下午，我校在行政楼308会议室召开人事工作会议。校长陈文兴、副校长郜正荣、相关职能部门负责人、各学院（部）负责人及人事秘书参会。会议由郜正荣主持。

    会上，人事处副处长张琪对上半年人事工作情况进行总结并就下一阶段人才政策修订、职称评定、岗位聘任、“十四五”人事规划等工作做了布置。公管处处长王尧骏就丽泽苑人才公共租赁房管理办法进行了政策解读。随后，与会人员就各自学院（部）人才引进工作做简要汇报，并对工作中实际遇到的问题和困难进行了交流探讨。

    郜正荣着重强调了人才引进、岗位聘任、疫情防控三项重点工作，指出要充分认识到我校教师队伍规模的不足，看到此次疫情背后的机遇，加大进人力度，协调统筹工作，实现转危为机。

    陈文兴就人事工作做总结讲话。他指出高质量、高水平发展是学校推进“双一流”建设的必然路径，“十三五”期间我校在空间结构和人才培养结构上已逐步进行调整，在“十四五”这一关键时期，更需认识到人才引育工作的重要性，更需关注人才结构的合理性，以高水平人才队伍引领学校发展，并要求各学院（部）领导班子能以“功成不必在我，功成必定有我”的态度，把人才引育工作作为一项事业来经营，坚持原则，突出重点，分类评价，注重实效，为学校实现“111”的奋斗目标提供坚实的人才保障。