5月30日，我校四届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会在学生活动中心小剧场召开。校党政领导班子成员、全体正式代表、列席代表、特邀代表等出席会议。开闭幕式由校党委副书记周文龙主持。

大会现场

    在预备会通过大会主要议题和主席团成员名单后，我校四届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会开幕。

    校长陈文兴向大会作题为《深化改革 锐意创新 奋力谱写高水平大学建设新篇章》的工作报告。2019年，学校广大党员干部和师生员工开拓进取、砥砺奋进，高层次人才引育实现历史性突破，时尚学院开工奠基，学校发展集聚新优势、注入新动能、取得新突破。2019年，学校政治建设构筑新高地，建设发展开启新征程，师资队伍建设取得新突破，学科建设再上新台阶，人才培养获得新成效，科技创新和社会服务取得新成绩，国际化办学开拓新局面，深化改革有序推进，服务保障工作出现新气象。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，学校第一时间成立疫情防控工作领导小组和外籍师生工作专班、复学工作专班，制定完善各项预案、方案，建立健全各项机制，平稳有序推进返校返岗、开学复课。

陈文兴作学校工作报告

    2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是深入谋划“十四五”规划、全面实现第一个百年奋斗目标的关键之年。报告着眼全局，从“重要窗口”新期望、高水平发展新要求、疫情防控新挑战三个方面深刻分析了学校发展面临的形势，进一步明确了学校今年的工作思路，一是要防疫情，守底线，统筹推进各项工作有机衔接；二是要谋发展，促改革，着力打造高质量发展制度环境；三是要转思路，勇突破，致力推进高水平大学建设。

    报告提出，做好今年的工作，一是要加强党的全面领导，推进办学治校政治引领；二是要对标国家“双一流”要求，聚力打造高峰学科；三是要落实立德树人根本任务，构建高水平“三创”人才培养体系；四是要对接国家区域重大战略，积极推进科技创新和社会服务；五是要完善国际化办学格局，推进国际化办学提质增效；六是要完善人才工作机制，打造高层次人才集聚高地；七是要构建高质量发展制度体系，提升现代大学治理水平；八是要完善管理服务体系，着力提升服务保障水平。

    随后，代表们听取了副校长郜正荣所作《浙江理工大学人事分配制度改革方案》文件修订情况报告，听取了计划财务处处长何邦进所作学校财务工作、“三公”经费使用情况报告，民主评议了教代会、工会工作。各代表团对相关工作报告及事项进行了分组讨论。

    下午，大会主席团会议在学生活动中心412会议室召开。会议听取了各代表团讨论汇报，讨论通过了《浙江理工大学人事分配制度改革方案》表决办法（草案），审议通过了大会监、计票人员建议名单，讨论审议了《大会决议》（草案）。

    随后，在学生活动中心小剧场，大会听取了四个代表团代表发言，表决通过了《浙江理工大学人事分配制度改革方案》，通过了《大会决议》（草案）。

表决投票

    会议强调，全体与会代表要以高度的历史使命感和责任感，主动担当作为，认真履行职责，执行大会决议，带头做好本职工作，团结带领全校教职工共同为学校改革建设发展建言献策。

    会议号召，全校教职工要对照“重要窗口”新目标新定位，对标国家“双一流”建设要求，对接高教强省和教育现代化战略部署，聚焦“五个浙理”建设，落实“五校”办学理念，实施“三化”发展战略，把初心落在行动上，把使命扛在肩膀上，以主人翁的姿态投身学校改革发展，共同谱写学校高质量发展、高水平大学建设的崭新篇章。

吴锋民讲话

    校党委书记吴锋民在闭幕式上讲话。他说，一年多来，教代会、工会紧紧围绕学校中心工作，认真履行工作职责，着力发挥桥梁纽带作用，团结广大教职工为完善学校两项改革、聚力赋能推进学校事业发展做了大量工作，贡献了智慧和力量。各位代表聚焦学校第三次党代会目标任务，积极建言献策，出实招，谋实策，务实推进学校改革发展，展现了理工人爱校的情怀、强校的使命和荣校的担当。一年多来，全体教职工不懈努力、辛勤工作，学校发展取得新突破，综合实力再上新台阶，新冠肺炎疫情防控也取得了阶段性成效。他代表学校向大家表示衷心的感谢。

    他指出，2020年是“十三五”规划的收官之年，推进学校更高质量发展的关键之年，也是攻坚克难的拼搏之年。要做好今年的工作，一是要紧盯疫情防控新形势，定神定力、统筹推进学校事业持续发展；二是要落实“重要窗口”新目标，聚焦聚力、加快推进高水平大学建设；三是要激发民主管理新活力，群策群力、对标推进国家“双一流”建设。

    他强调，全校上下要用自力更生的朝气、艰苦奋斗的底气，决战千里的锐气、善作善成的硬气，不惧风雨、不畏险阻，加劲冲刺、奋力奔跑，共同奏响浙理人凝心聚力、砥砺奋进的时代最强音！浙江理工大学的明天一定会更加美好。