4月20日下午，我校第二批“双高双强”型年轻干部座谈会在行政楼308会议室召开。会议由党委副书记周文龙主持，党委组织部、党委统战部相关负责人，40位第二批“双高双强”型年轻干部参加会议。

   会上，党委组织部、党委统战部副部长吴跃峰就“双高双强”型年轻干部培养计划实施的背景以及第一批“双高双强”型年轻干部培养工作做了介绍，并就第二批“双高双强”型年轻干部培养方案做了说明。与会年轻干部就培养方案、挂职锻炼等谈了看法和体会。

    在认真听取大家的发言后，周文龙对各位年轻干部在各自岗位上的辛勤付出和取得的成绩表示充分的肯定。他结合学校工作实际对“双高双强”型年轻干部提出了三点希望和要求：一是要坚定政治信仰，增强政治定力；二是要找准自身定位，强化责任担当；三是要突破能力边界，提升综合素质。

    会前，“双高双强”型年轻干部培养计划选拔工作领导小组召开会议，审议通过了《浙江理工大学“双高双强”型年轻干部培养方案（2020－2021）》。

    “双高双强”型年轻干部培养计划是学校党委在全国高校“双一流”建设和“省重点高校建设”的背景下，在认真分析我校干部队伍现状、深入研究干部成长规律和成长路径的基础上实施的一项重要举措。第一批培养工作在2018年底顺利完成， 2019年9月启动了第二批选拔，共有49位教师入选。第二批培养计划主要目标是通过实施“滴灌计划”、“墩苗计划”、“阳光计划”等工程，实现年轻干部在政治思想、业务水平、管理能力、带头作用等方面不断提升，使之成为未来5-10年学校可持续发展的重要支撑力量，为“五个浙理”建设和实现“111”奋斗目标提供重要的人才保障。