3月25日，学校在行政楼215会议室组织召开了第五场第二轮人事分配制度改革方案沟通会。机关党委书记甄月桥出席并主持会议，机关和后勤、资产公司的校教代会代表、职能部门负责人参加沟通会。

    会上，发规处、教务处、研究生院、科研院、人事处、计财处、国际处和实验设备处等部门分别对人事分配制度改革总体情况、教学科研学科国际化业绩量化、薪酬激励以及创收政策等情况作了汇报。与会代表认真听取了8个相关部门负责人对方案制定背景、重点内容、导向、举措及修改完善意见的汇报与解读。大家畅所欲言、会议气氛热烈。与会者围绕经营创收、奖励办法、纪检监督、职工待遇等方面的问题积极献策献计，相关部门现场对有关意见建议进行了回复，增进了与会代表对方案的理解，进一步达成改革的共识。

    甄月桥作总结讲话。她对与会代表提出的意见建议表示感谢，并希望8个相关部门负责人会后加强沟通、吸纳意见、完善方案。同时，她提出，改革是高等教育发展形势的要求，是学校实现第三次党代会目标现实需要，希望大家提高站位理解改革；改革牵涉面广、政策性强、关注度高、利益调整难度大，希望大家多支持改革；改革是学校的大事要事，希望大家以主人翁态度继续做好方案的沟通、解读与完善工作。

    至此，学校已分别面向理科类，人文社科类，工科类，艺术类学院（部），机关、经营服务单位组织召开了五场方案沟通会。