9月27日上午，我校举行第二期“浙理同行惠”专题民主协商会在学生活动中心会议室举行。出席座谈会的有副校长郜正荣，校党委委员、组织部部长、统战部部长姚珺，各级人大代表、政协委员，各民主党派、无党派人士、党外代表人士、统战团体成员，高层次人才，以及相关职能部门负责人等共30余人参加了座谈。会议由姚珺主持。

    姚珺首先向大家简要介绍了本期“浙理同行惠”专题民主协商的基本情况，她指出，学校全面深化改革是在加强人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面的内在需求，学校高度重视，以规划处为牵头单位，协调相关职能部门，从顶层设计的高度，谋划学校事业发展，积极推动“两项改革”，现已形成《浙江理工大学人事分配制度改革方案（征求意见稿）》，希望通过“浙理同行惠”专题民主协商平台广泛听取意见建议，真听意见、听真意见。

    随后，各相关职能部门负责人从改革总体思路、政策制定的出发点、政策变动对比、政策调整依据等方面作了工作汇报。

    会上，与会人员围绕人事分配制度改革方案，具体就工资分配办法、科研工作业绩量化标准、教学工作业绩量化标准、实验室管理与建设工作量化标准等方面提出了许多积极中肯的意见建议。

    郜正荣作总结发言，他肯定了“浙理同行惠”专题民主协商的作用和意义，这一协商形式充分发挥统战人士和高层次人才建言献策、“智囊团”的作用。他指出，学校实行“两项改革”是高等教育内涵式发展的必然要求，是学校适应经济社会发展的大势所趋，是学校实现争千进百创一流的“111”发展目标的前提。同时就推动“两项改革”提了三点希望：一是积极参与、建言献策，“两项改革”是全校师生的大事，需要全员参与，凝众识、集众志、聚众力；二是多作解释、多作宣传，与会代表是学校事业发展的重要力量，是各自领域的优秀代表，通过大家多解释、多宣传；三是，齐心合力、共促发展，能听意见、敢听意见是有信心、有力量的表现，学校改革需要听取广泛意见建议，共同推动学校发展。