4月11日上午，我校召开了全面深化改革工作推进会。校党政班子成员出席会议，党办校办、发展规划处、教务处、研究生院、科学技术研究院、人事处、国际交流与合作处、计划财务处等相关职能部门负责人参加会议。会议由副校长郜正荣主持。

   会上，发规处、人事处和计财处分别就二级单位考核的实施方案、教职工工资分配办法、学院（部）绩效工资和绩效考核奖分配办法以及创收管理办法等改革方案作了详细汇报，与会人员围绕学校全面深化改革的目标提出了相关意见、建议。

   陈文兴对前一阶段工作给予了充分肯定，并就一下阶段工作提出具体要求。他指出这项工作时间紧、任务重，各牵头部门务必高度重视，把工作摆在重要位置，坚决打好这场攻坚战。一要倒排时间落实责任，确保按时完成任务；二要立足增量改革，踏实迈进，平稳过渡；三是要细化改革方案，激发办学活力，尤其要充分调动全校教师的积极性，充分发挥学校闲置资源价值，积极争取政府社会资源。

   吴锋民在讲话中指出全面深化改革工作是学校的一件大事，在推进改革中必须把握五个原则，即鼓励开源、用足政策、业绩导向、分类考核和平稳过渡原则。他希望相关职能部门在工作中，一、态度要积极，各部门间要加强配合，协同作战；二、工作要做细，不仅改革方案要细化，而且后续的每个工作环节都要做实做细；三、心里要有底，改革关系到学校发展的方方面面，具体指标、数据务必要反复测算、研判和论证，确保方案制定科学合理；四、程序要完备，从实施方案、意见征集、政策解读到教代会通过等各个环节都要落实到位。

   最后，郜正荣代表校两项改革工作小组讲话，他首先对与会领导提出的宝贵意见表示感谢，并希望各牵头部门能积极参与改革、大力支持改革，坚定不移推进改革，会后要认真吸纳相关意见和建议，进一步明确工作进度和时间节点，细化各项改革办法和实施方案，加强统筹协调，咬住目标、真抓实干，激发活力、增强动力，在改革中推动学校事业发展。