11月1日下午，我校“双高双强”型年轻干部座谈会在行政楼308召开。会议由党委副书记程刚主持，党委组织部、党委统战部部长姚珺，“双高双强”型年轻干部代表参加会议。

    会上，姚珺就“双高双强”型年轻干部培养计划实施以来，学校层面开展的工作做了总结。与会年轻干部分别汇报了培养计划实施期间的工作和学习情况，畅谈了工作体会和收获。年轻干部们一致认为，一年来，学校党委通过专题培训、挂职锻炼、出国访学等举措，让年轻干部拓宽了视野，增长了才干。大家表示，今后要立足岗位、真抓实干，用更好的工作业绩回报学校，不辜负学校的期望和信任。

    在认真听取大家的发言后，程刚对各位年轻干部在各自岗位上的辛勤付出和取得的成绩表示充分的肯定。他结合全国组织工作会议精神对“双高双强”型年轻干部提出了三点希望和要求：一是要表里如一，做对党忠诚的老实人；二是要乐于奉献，做奋勇争先的实干家；三是要内外兼修，做勤学善思的践行者。

    “双高双强”型年轻干部培养计划是学校党委在全国高校“双一流”建设和“省重点高校建设”的背景下，在认真分析我校干部队伍现状、深入研究干部成长规律和成长路径的基础上，以“立足实际广选苗，导向鲜明精培苗”为工作理念实施的一项重要举措。该计划打破身份界限和条线壁垒，首次采用从教学科研团队和学术骨干教师中选拔年轻教师进入干部培养序列，旨在为学校建设发展储备一批“政治素质高、业务水平高，管理能力强、带头作用强”的优秀年轻干部，使之成为未来5—10年学校可持续发展的重要支撑力量。在2017年6月的首轮选拔中，共有15个团队，27位教师入选。针对“学术业务型”干部的专业特长、工作岗位和实际能力，学校党委对标需求、精准发力，为每位干部“定制成长路线图”，把培养重点定位在“管理能力、学术水平”双向提升，全方位、立体式培养年轻干部。据统计，首批“双高双强”型年轻干部中先后有25人次参加了各类专题培训班，7人参加了校内外挂职锻炼，4人参加了出国访学。新晋升教授、副教授各1名。