为了让新入职教师尽快进入角色，更好地履行岗位职责，积极融入学校的发展和建设中，我校于10月10日-17日举行了第十四期新教师入职培训。入职培训以集中培训、分组座谈和素质拓展相结合的方式分三阶段进行，全校有200余名新入职教师参加了本期培训。

继10月10日下午开班仪式和集中培训后，10月13日-14日，浙江省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长程爽受邀作了高层次人才选拔与专业技术职务评聘相关政策讲座。教务处处长盛清、教师教学发展中心副主任王森分别作了教师教学理念与规范、教师发展及其培训的讲座。科学技术研究院副院长（主持工作）徐伟强、人事处处长姚菊明和保密工作办公室专职保密员庞利敏分别对科技管理政策、人事政策和保密政策进行了讲解。

针对新入职教师岗位性质、学科专业不同的特点，本期培训首次增加了分组互动交流的环节。所有参训教师分作理工科教师组、人文社科组教师组和管理组（含专职辅导员及其他专技人员）分别进行了座谈交流。校青年教师发展促进会受邀主持了相关活动，材料与纺织学院戚栋明、生命科学学院代琦、机械与自动控制学院吴震宇、马克思主义学院王艳娟、经济管理学院陈晓华、史量才新闻与传播学院顾克勇、体育教研部纪惠芬、教师教学发展中心王森、启新学院陆秋萍等9位教师结合自身教学、科研、管理等工作经历，给新教师作了精彩的分享并进行热烈的讨论。

10月17日下午，校工会组织了新教师素质拓展活动，帮助新教师进一步加强相互间的交流与沟通，增强团队协作精神。新教师入职培训每年举行一次，培训内容涵盖了校情介绍、教师誓词宣誓、专题讲座、政策讲解、素质拓展等环节，对我校新教师树立良好的师德师风，掌握高校教育教学规律，融入学校教学和科研工作，起到了积极的作用。