3月1日上午，科艺学院2018年人才工作专题会议在行政楼416会议室举行。学院党政领导班子成员、机关各部门负责人、各系（部）主任等30余人参加会议。会议由院党委书记姚炎庆主持。

会上，院长汪亚明首先强调了本次人才专题工作会议的重要意义和内容，指出人才是创新的基石，科艺学院整体搬迁以后，要从稳定规模、优化结构、注重创新、强化特色等四个方面加强内涵式发展，通过构建适应地方特色的学科专业、组建强有力的师资队伍以及建立教书育人和科学研究的创新体系等，以调整结构、补齐短板，解决内涵式建设和师资队伍发展不平衡不充分的现象。

副院长唐智国和院党委副书记陈拥军分别介绍了独立学院规范设置验收的基本情况要求和上虞政府特殊人才津贴事项。组织人事部部长刘香毅根据普通本科高校办学基本条件要求，对学院2018年进人计划、人才引进工作实施细则（征求意见稿）及有关政策进行了解读。会议还对《浙江理工大学科艺学院高层次人才引进与管理办法（征求意见稿）》进行了讨论。

院党委书记姚炎庆从“目标、差距、措施”三方面对学院人才工作提出了三点意见，指出了科艺学院现阶段的主要矛盾是发展与师资队伍数量结构不平衡不协调的矛盾。要求所有与会人员一要统一认识，充分认识人才的战略地位和关键作用。二要准确号脉，充分认识科艺学院人才工作面临的不足与挑战。三要强化管理，从“引进、培养、使用、教育、考核”等全方位做好人才工作。